十大稀缺职业月薪区间与代表值(元/月)
AI 应用开发口径冲突最典型:脉脉 61,502 元是新发岗位挂牌价上下限均值(样本偏头部企业),BOSS 直聘 25,800 元是全平台 AI 岗位平均——本图并列,不只取高值。
来源:脉脉高聘《Agent 重置职场:AI 人才流动报告》(2026-09,数据期 2026 年 1—7 月);猎聘《2026 FDE 人才供需趋势洞察报告》(数据期 2025-09—2026-08)、《2026 新能源汽车行业人才供需洞察》(2026-04);BOSS 直聘 2026 年 Q3 报告(CSDN 转载);福睿思特 2026 年半导体行业薪资报告;电子发烧友 2026 年嵌入式薪资梳理;中国劳动和社会保障科学研究院 2026 年 Q2 招聘薪酬大数据(中国青年报 2026-09-06);谈职(2026-10-14 更新);智联《2026 年生物医药产业人才发展报告》;上海市民政局 2025 年度养老护理员工资收入监测(2026-09-13 公布);《2025 养老护理员职业现状调查研究报告》。
2026 年三季度应届岗位平均招聘月薪(元/月)
智联《2026 年三季度人才市场热点快报》(2026-10-12 发布),应届岗位口径;条形颜色 = 需供比(每名求职者对应的岗位数,越高越缺人)。需供比:临床研究为 Q3 数(4.6:1),其余为 Q2 快报数。
需供比 ≥ 3 · 极缺
需供比 2–3 · 紧缺
需供比 < 2
需供比未公布
补充:智能驾驶系统工程师需供比 3.41(2026 年 Q2,AI 分支中最紧缺),快报未公布其应届平均月薪,未入图;同期养老/看护行业职位数同比 +43.9%,为全行业增速首位。来源:智联招聘《2026 年三季度人才市场热点快报》及 Q2 快报(虎嗅、21 世纪经济报道、杭州网转载)。